中级会计师
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2023中级会计资格考试《财务管理》(1)

2024年04月10日 栏目首页

单选题

1、下列各项中,不属于担保贷款类型的是(  )。

A.保证贷款

B.信用贷款

C.抵押贷款

D.质押贷款

【答案】B

【解析】担保贷款是指由借款人或第三方依法提供担保而获得的贷款。担保包括保证责任、财产抵押、财产质押,由此,担保贷款包括保证贷款、抵押贷款和质押贷款三种基本类型。

2、下列企业财务管理目标中,没有考虑风险问题的是(  )。

A.利润最大化

B.相关者利益最大化

C.股东财富最大化

D.企业价值最大化

【答案】A

【解析】以利润最大化作为财务管理目标存在以下缺陷:

(1)没有考虑利润实现时间和资金时间价值;

(2)没有考虑风险问题;

(3)没有反映创造的利润与投入资本之间的关系;

(4)可能导致企业短期行为倾向,影响企业长远发展。股东财富最大化、企业价值最大化和相关者利益最大化均考虑了风险因素。

3、下列各项中,不属于商业信用筹资方式的是(  )。

A.预收货款

B.预付货款

C.应付账款

D.应付票据

【答案】B

【解析】商业信用的形式包括应付账款、应付票据、预收货款、应计未付款。选项B不属于商业信用筹资方式。

4、某上市公司溢价发行优先股,规定的年股息率为8%,溢价率为10%,筹资费用率为发行价的2%,该优先股的资本成本率为(  )。

A.10%

B.7.42%

C.8%

D.8.16%

【答案】B

【解析】该优先股的资本成本率=8%/[(1+10%)×(1-2%)]=7.42%。

5、有X、Y两个投资项目,项目x的期望收益率为10%,收益率的标准差为5%,项目Y的期望收益率为15%,收益率的标准差为5%,下列表述正确的是(  )。

A.项目x的风险高于项目Y的风险

B.项目x的风险等于项目Y的风险

C.无法比较两个项目的风险高低

D.项目x的风险低于项目Y的风险

【答案】A

【解析】项目x收益率的标准差率=5%/10%=50%,项目Y收益率的标准差率=5%/15%=33.33%,项目x收益率的标准差率大于项目Y收益率的标准差率,所以项目x的风险高于项目Y的风险,选项A正确。

6、本量利分析中,关于指标之间的数量关系,下列错误的是(  )。

A.变动成本率+边际贡献率=1

B.盈亏平衡作业率+安全边际率=1

C.单位边际贡献=单价-单位变动成本

D.销售利润率=安全边际率×边际贡献

【答案】D

【解析】销售利润率=安全边际率×边际贡献率,选项D错误。

7、在编制直接材料预算时,下列各项中,与计算本期预计材料采购量无关的是(  )。

A.上期生产需用量

B.本期期初材料存量

C.本期期末材料存量

D.本期生产需用量

【答案】A

【解析】本期预计材料采购量=本期生产需用量+本期期末材料存量-本期期初材料存量,所以上期生产需用量与本期预计材料采购量的计算无关,因此应选择选项A。

多选题

1、基于本量利分析模型,下列各项中,在其他条件不变的情况下,引起盈亏平衡点上升的有(  )。

A.单价下降

B.单位变动成本上升

C.固定成本总额上升

D.销售量下降

【答案】ABC

【解析】盈亏平衡点销售量=固定成本/(单价-单位变动成本),单价下降,单价-单位变动成本降低,盈亏平衡点销售量上升;所以选项A正确。单位变动成本上升,单价-单位变动成本降低,盈亏平衡点销售量上升;所以选项B正确。固定成本总额上升,盈亏平衡点销售量上升;所以选项c正确。销售量不影响盈亏平衡点销售量,所以选项D错误。

2、某递延年金从第4年开始,连续5年每年年末收到现金100万元,假设年利率为10%,下列计算中能正确计算出该递延年金现值的有(  )。

A.100×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,4)]

B.100×[(P/A,10%,8)-(P/A,10%,3)]

C.100×[(P/A,10%,5)×(P/A,10%,3)]

D.100×[(P/A,10%,5)×(P/F,10%,3)]

【答案】BD

【解析】从第4年开始,连续5年每年年末收到现金100万元,所以第一笔现金收支发生在第4年年末,即前3年均无现金收支,递延期为3年,选项B、D正确。

3、下列各项中,属于上市公司大股东侵占中小股东利益的行为有(  )。

A.大股东利用关联交易转移上市公司的资产

B.上市公司为大股东的债务提供担保

C.上市公司销售有严重质量问题的产品

D.大股东非法占用上市公司巨额资金

【答案】ABD

【解析】大股东侵害中小股东利益的主要形式包括:

(1)利用关联交易转移上市公司的资产。

(2)非法占用上市公司巨额资金,或以上市公司的名义进行担保和恶意筹资。

(3)通过发布虚假信息进行股价操纵,欺骗中小股东。

(4)为大股东委派的高管支付不合理的报酬及特殊津贴。


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