重点考点：企业规章制度管理

企业规章制度是企业岗位管理、工作流程规范的实施基础，是完成企业生产任务的基本保证，是企业平稳高效运行的重要保障。

一、《员工手册》：具有法律效力

1.制定权是法律赋予企业用人权的重要组成部分

2.用人单位可以依据法律法规制定的《员工手册》管理劳动者，对违纪违法行为依法处理

二、企业规章制度设计

1.考勤管理

2.请假制度：事假、病假(根据参加工作年限，给予3-24个月)

3.奖惩制度：奖惩对象和时间、奖惩方式、奖惩原则、奖惩标准

奖惩原则：奖惩有据、奖惩分明、奖惩及时、奖惩公开、对不合理不公平的奖惩有申诉权利

4.保密制度：合同法对商业秘密保护的规定主要包括保密义务和竞业限制两方面。

竞业限制：(1)对象：本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者

(2)实质：对劳动者择业权的限制

(3)目的：在于保护用人单位的商业秘密

完善保密和竞业限制制度的措施：1.设计合法完善、权责明晰的保密协议

2.完善保密和竞业限制制度

保密协议的设计：明确界定商业秘密的范围;规范保密行为和泄密行为;损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法。

2018经济师考试准考证打印时间及入口

2018初中级经济师考试教材变化对比

2018年初中级经济师考试大纲汇总