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基础知识——前言
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15326人在学
基础知识 前言(一)【旧版课程】(仅供参考)
0/22分
基础知识 前言(二)【旧版课程】(仅供参考)
0/30分
基础知识——第一章 劳动经济学
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37656人在学
第一章第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
0/21分
第一章 第二节 劳动力供给与需求--第三节 完全竞争市场下的工资水平与工资结构
0/32分
第一章第二节 劳动力供给和需求(二)【旧版课程】(仅供参考)
0/18分
第一章第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构【旧版课程】(仅供参考)
0/24分
第一章第四节 就业与失业
0/39分
基础知识——第二章 劳动法
0/59分
19162人在学
第二章第一节 劳动法的体系
0/37分
第二章第二节 劳动法律关系
0/21分
基础知识——第三章 现代企业管理
0/170分
47410人在学
第三章第一节 企业战略管理(一)
0/35分
第三章第一节 企业战略管理(二)
0/33分
第三章第二节 企业计划与决策
0/20分
第三章第三节 市场营销
0/43分
第三章 第四节 财务管理
0/25分
第三章 第五节 企业管理信息系统
0/11分
基础知识——第四章 管理心理与组织行为
0/120分
32028人在学
第四章第一节 个体心理与行为的分析
0/39分
第四章 第二节 工作团队的心理与行为--第四节 人力资源管理中的心理测量技术
0/35分
第四章第二节 工作团队的心理与行为【旧版课程】(仅供参考)
0/18分
第四章第三节 领导行为及其理论【旧版课程】(仅供参考)
0/19分
第四章第四节 人力资源管理中的心理测量技术【旧版课程】(仅供参考)
0/7分
基础知识——第五章 人力资源开发与管理
0/112分
29077人在学
第五章第一节 人力资源的基本理论
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第五章 第二节 人力资源开发--第三节 人力资源管理
0/36分
第五章第二节 人力资源开发【旧版课程】(仅供参考)
0/28分
第五章第三节 现代企业人力资源管理【旧版课程】(仅供参考)
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基础知识——前言
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基础知识——第一章 劳动经济学
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第一章第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
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第一章第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构【旧版课程】(仅供参考)
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第一章第四节 就业与失业
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基础知识——第二章 劳动法
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第二章第一节 劳动法的体系
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第二章第二节 劳动法律关系
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基础知识——第三章 现代企业管理
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第三章第一节 企业战略管理(一)
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第三章第一节 企业战略管理(二)
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第三章第二节 企业计划与决策
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第三章第三节 市场营销
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第三章 第四节 财务管理
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第三章 第五节 企业管理信息系统
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基础知识——第四章 管理心理与组织行为
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第四章第一节 个体心理与行为的分析
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第四章 第二节 工作团队的心理与行为--第四节 人力资源管理中的心理测量技术
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第四章第二节 工作团队的心理与行为【旧版课程】(仅供参考)
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第四章第三节 领导行为及其理论【旧版课程】(仅供参考)
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第四章第四节 人力资源管理中的心理测量技术【旧版课程】(仅供参考)
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基础知识——第五章 人力资源开发与管理
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第五章第一节 人力资源的基本理论
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第五章 第二节 人力资源开发--第三节 人力资源管理
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第五章第二节 人力资源开发【旧版课程】(仅供参考)
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第五章第三节 现代企业人力资源管理【旧版课程】(仅供参考)
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