一、试题命制高度关注社会热点问题

　　教育专家通过研究湖北省近四年公务员面试真题后发现，湖北省公务员面试的话题大部分来源于社会热点话题，本类试题在考查考生对社会热点关注程度高低的同时，重点要考查考生分析问题的全面性以及解决问题的可操作性等。

　　例如：

　　2007面试考试中涉及信访问题、环境问题、教育公平问题、农民工问题、政府举办听证会问题、社会主义荣辱观问题、诚信问题等；

　　2008年面试考试中涉及汶川地震、农民工当选人大代表、国企高管工资问题、政府信息公开问题、奥运会问题等；

　　2009年面试考试中涉及金融危机问题、大学生就业问题、甲流问题、高考弃考问题、山寨文化问题等；

　　2010年面试考试中涉及低碳经济问题、蜗居问题、甘肃舟曲泥石流问题、政府的“咆哮哥”问题、三俗问题、体面劳动问题、政务公开问题、大学生就业问题、行政执法类问题、玉树地震问题、富士康连跳问题以及问题奶粉等等社会热点。

　　通过以上四年热点话题的分析，湖北省公务员面试的话题主要集中在以下几类：政府执政类、社会类、经济类、教育类、文化类。因此，教育专家建议考生可以根据这几类常出的话题进行有针对性的复习。

　　二、面试话题开始涉足湖北省情

　　湖北省在面试题命制上由以前的侧重全国性的社会热点问题，到2010年开始慢慢的涉足于湖北省省情。

　　例如：

　　2010年8月29日（上午）湖北省公务员面试题第三题：

　　武汉号称“百湖之城”，为保护环境，武汉立法取缔“水上餐厅”，对此你怎么看？

　　2010年8月29日（下午）湖北省公务员面试题第一题：

　　湖北省教育厅发通知：在学校中大力开展书法教育，对此你怎么看？

　　2010年8月30日（下午）湖北省公务员面试题第三题：

　　国家支持中部崛起，你认为湖北省在中部崛起中有什么优势？

　　以上试题中涉及到了武汉取缔“水上餐厅”事件，湖北教育厅的书法教育政策以及湖北省在中部崛起中的优势等，这就要求考生不单单要对全国社会热点要了解，更要知晓湖北省的省情省况以及湖北当地热点，要关注湖北本地的“热人、热事、热现象”。这类题目要求考生既能宏观把握又能微观分析，是对考生知识深度和思维能力的全方位考查。

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