在2012年的早春时节，黑龙江省的公务员考试公告迎春而绽，提早的就吹响了公考的号角。各位考生应该感到极为庆幸，因为公告虽是始于早春，但却要到暮春时节才举行考试，（公共科目笔试考试时间定于2012年4月21日，专业科目笔试考试时间定于2012年4月22日）时间上有很大的充裕性。广大考生要在春暖花开的时节积极备考，这将是一个与众不同的春天。在此，华图公务员考试研究专家对今年的公告进行一个解读，希望能帮助广大考生把握考情考务。
　　一、2012年黑龙江公务员考试之稳
　　2012年黑龙江公务员考试没有单独公布考试大纲，而是依照2012年国家公务员录用考试大纲出题，主要考察行政职业能力测试和申论两项内容。专业科目考试范围以网上公布的考试大纲为准。
　　二、黑龙江公务员考试之变
　　（一）人数之变
　　各级单位招考人数对比

　　从上表可以看出2012年与2011年相比总人数相对减少185人，省直单位增加897人，市级单位减少256人，县级单位减少705人，乡镇单位减少143人。由以上人数可以看出黑龙江省加大了省级单位的招考力度，可见黑龙江省高层次人才的引进力度之大。
　　 （二）网上打印准考证之变
　　 2011年：网上打印准考证：2011年4月14日至4月23日，考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人力资源和社会保障厅网上打印准考证。
　　 2012年：网上打印准考证：2012年4月12日8：30至4月20日18：00期间，考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网（http://www.hljgwy.net）下载打印笔试准考证。
　　涉密岗位考生的笔试准考证由招录机关负责打印发放。
　　（三）面试人员确定之变
　　2011年：筛选原则。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。若公共科目笔试总成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。笔试单科成绩为零分，不能进入面试。
　　2012年：进入面试人选，面试前由招录机关根据公务员录用考试主管部门提供的报考者照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。开具所在单位同意报考证明有困难的，可在体检和考察时提供。项目生面试人员资格确认单独进行。凡有关材料、主要信息不实的，招录机关应报请公务员录用主管部门，经同意后取消该报考者参加面试的资格，可视情况依次进行递补。
　　（四）面试形式之变
　　2011年：面试形式、内容和组织原则由省委组织部、省人力资源和社会保障厅确定。面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
　　2012年：面试工作采取全省统一模式，由省市两级组织、人社部门在纪检监察部门的监督下负责组织实施。面试原则上以结构化面谈为主，也可采用其他测评方法。面试以百分计，面试成绩低于60分者不予录用。
　　（五）公示时间之变
　　2011年：公示及录用审批。各用人单位根据考试总成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。由地市以上组织、人社部门统一进行录用前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。
　　2012年：对确定的拟录用人选，由招考单位按规定进行公示，公示期为7个工作日。无异议的，各市（地）组织、人社部门和省直主管部门按归口管理分别向省委组织部、省人力资源和社会保障厅报送拟录用人员名单。

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　　（六）职位分析
　　学历要求及招考人数对比

　　从上表可以看出，本科生招考比例最大，大专比例也相对较多，可以看出还是倾向招录基层的工作岗位，研究生学历的招录还是稳步进行的。从比例分配来看，此次黑龙江公务员考试的比例为：本科：52% 大专：46% 研究生：2% 此次招考没有专门要求是博士研究生学历的岗位。
　　工作经历要求类别排名

　　以上表格可以看出，对有两年基层工作经历的人员招录力度还是很大，只有一些特殊岗位有特殊的要求，这种要求也是概率很小的。
　　对专业的要求人数排名

　　法律类专业依然是招考的重点，排名远远高于其他学科，甚至比占第二位的计算机类专业多出3倍多。

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　　招录人数最多的部门排名

　　从招录的部门可以看出，之所以需求那么多的法律专业考生，是由于岗位性质所确定的。
　　招考对象排名

　　从上表可以看出：“不限”条件的招考人数是最多的，相应的难度也更大，因为符合条件的人数更多，竞争也更激烈。对于应届毕业生的需求也还是很大，击碎了网上关于公务员考试都必须有工作经历的流言。
　　以上是对2012年黑龙江公务员考试的大纲解读及职位分析，总体而言今年的考试要求更细致了，也让考生复习的方向性更明确了，还有两个多月的时间，华图公务员考试研究专家希望广大考生合理安排复习时间，取得一个好成绩。

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