为进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，优化领导班子结构，根据珲春边境经济合作区发展以及领导班子建设的实际需要，市委决定面向社会公开选拔乡科级副职领导干部。现将有关事宜公告如下：

　　一、选拔职位

　　此次公开选拔的职位共5个。具体职位见附表。

　　二、报名资格和条件

　　此次公开选拔报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件。

　　1.年龄限定为32周岁以下（1976年12月31日后出生）。

　　2.应具有三年以上的工作经历。

　　3.应具有全日制大学本科以上学历。

　　4.取得硕士以上学位、在大学期间担任学生会干部或学生党员、特别优秀的少数民族大学生可适当放宽工作经历时限资格条件。

　　5.身体健康。

　　6.符合任职回避的有关规定。

　　三、选拔程序和办法

　　1.发布通知。

　　通过各类新闻媒体，面向社会公开发布公选公告。符合公选条件的市管后备干部无特殊原因一般应报名参加公选，不能参加的，所在单位要向市委组织部做出书面说明。

　　2.公开报名。

　　报名可采取本人报名、委托报名或信函报名的方式进行（信函报名需在报名截止日前将有关材料寄送报名处）。报名人数低于5人的职位原则上不开考，每人只限报一个职位。   

　　3.资格审查。

　　按照公选职位的条件要求，由市委组织部组织资格审查。对提供虚假材料的，将取消报考资格，并将情况通报其所在单位。

　　4.统一考试。

　　考试分为笔试和面试。考生凭准考证、身份证按规定时间和地点参加笔试、面试。

　　笔试时间为3月20日左右，采取闭卷的方式进行。笔试分基本知识测试（公共知识、专业知识、时事政治、州情、市情等）和综合能力测试（公文写作、案例分析）两张试卷。主要测试考生是否具备相应的基本理论和专业知识，以及运用相关理论和方式方法分析问题、解决问题的能力。

　　面试采取“模拟演讲”和“结构化面谈法”的方式进行，由市委组织部统一组织实施。每个职位笔试成绩及格（每张试卷均60分）以上的，按笔试成绩由高到低前三名进入面试。同一报考职位中，出现与进入面试范围最后一名分数相同的考生时，同时进入面试。

　　考生的笔试、面试成绩等相关信息，将于第一时间通过“珲春党建网”和有关媒体公开发布。

　　5.确定考察人选。

　　笔试与面试成绩分别按30%、70%的比例计算综合成绩，依据综合成绩（面试成绩达到及格以上）由高到底确定考察人选，每个职位的考察人选一般为2人。

　　6.体检。

　　对拟考察对象统一组织健康检查。按相关规定要求，对身体健康状况不能适应岗位需要的，不列为考察人选。

　　7.组织考察。

　　由市委组织部委派若干考核小组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　8.公示和决定任用。

　　根据考察结果，由市委组织部提出拟任人选，并提交市委常委会等额票决。对综合成绩排名第一的考生，经市委组织部考察，没有原则性问题的，即确定为拟任人选，如果存在影响任职问题的，则提交第二名。

　　对决定任用的干部实行任前公示和试用期。试用期为一年。试用期满结束后，经考核胜任的，正式任职。不胜任的，免去试任职务，回原单位工作。

　　四、报名时间、地点及有关要求

　　报名时间截止为2009年3月16日。

　　报名地址：珲春市委组织部干部一科（珲春西街755号）。

　　联系人：文光龙

　　联系电话：7501049    13943386767

　　报名时需提供的材料：

　　（1）本人身份证、学历、学位证、外语等级证书（职位要求精通一门外语的）原件及复印件各1份（复印件加盖单位公章），现任职务任职证明1份（由本单位提供，并加盖公章）。

　　（2）《珲春市公开选拔优秀年轻（乡科级）干部报名表》一式二份，须在“珲春党建网”（http://www.hcdj.cn）“文档下载”栏下载。

　　（3）1寸近期正面免冠红底彩色证明照片3张。

　　报名表和相关材料复印件纸张规格为A4纸。

中共珲春市委组织部
2009年3月9日

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