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2024年初级会计职称考试《中级会计实务》第五章负债(1)

2024年04月09日 栏目首页

一、单项选择题

1、2021年4月1日,某企业向银行借入资金600万元用于生产经营,借款期限为6个月,年利率为6%,根据与银行签署的借款协议,该项借款到期归还本金,利息按月计提,下列各项中,会计处理正确的是(  )。

A.借入款项时,借记“短期借款”科目600万元

B.6月20日按季度支付银行存款借款利息时,贷记“银行存款”科目9万元

C.6月20日按季度支付银行存款借款利息时,借记“财务费用”科目3万元

D.6月20日按季度支付银行存款借款利息时,借记“应付利息”科目6万元

【答案】D

【解析】相关会计分录如下:

借入款项时:

借:银行存款6000000

贷:短期借款6000000

4月、5月计提利息时:

借:财务费用30000(6000000×6%÷12)

贷:应付利息30000

6月20日按季度支付银行存款借款利息时:

借:应付利息60000(30000×2)

财务费用20000(30000÷30×20)

贷:银行存款80000

2、企业应付票据到期,无力支付票款时,相关账务处理可能会涉及到的会计科目不包括(  )。

A.应付票据

B.应付账款

C.短期借款

D.其他应付款

【答案】D

【解析】应付商业承兑汇票到期,如企业无力支付票款,由于商业汇票已经失效,企业应将应付票据按账面余额转作应付账款,借记“应付票据”科目,贷记“应付账款”科目。应付银行承兑汇票到期,如企业无力支付票款,则由承兑银行代为支付并作为付款企业的贷款处理,企业应将应付票据的账面余额转作短期借款,借记“应付票据”科目,贷记“短期借款”科目。

3、下列各项中,关于企业应付票据会计处理表述正确的是(?)。

A.应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转入短期借款

B.申请银行承兑汇票支付的手续费应计入当期管理费用

C.应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转入应付账款

D.应以商业汇票的票面金额作为应付票据的入账金额

【答案】D

【解析】企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转入应付账款,选项A错误;企业申请银行承兑汇票支付的手续费应计入当期财务费用,选项B错误;企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转入短期借款,选项C错误;企业应以商业汇票的票面金额作为应付票据的入账金额,选项D正确。

4、企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时,应按所转销的应付账款账面余额计入(?)。

A.资本公积

B.营业外收入

C.其他应付款

D.管理费用

【答案】B

【解析】企业因债权人撤销或其他原因而转销的无法支付的应付账款,应计入营业外收入,选项B正确;转销其无法支付的应付账款不涉及资本公积、其他应付款和管理费用,选项ACD错误。

5、下列各项中,应通过“应付账款”科目核算的是(  )。

A.应付销售方代垫的运杂费

B.应付由企业承担的社会保险费

C.应付短期租赁固定资产租金

D.应付租入包装物租金

【答案】A

【解析】选项B计入应付职工薪酬;选项CD计入其他应付款。

6、企业未设置“预付账款”科目,发生预付货款业务时应借记的会计科目是(  )。

A.预收账款

B.其他应付款

C.应收账款

D.应付账款

【答案】D

【解析】企业未设置“预付账款”科目,发生预付货款业务时应借记“应付账款”科目。

7、2021年11月30日,某企业负债总额为500万元,12月份确认应付账款60万元,以银行存款归还短期借款40万元,预收客户租金20万元。不考虑其他因素,2021年12月31日,该企业负债总额为()万元。

A.540

B.620

C.520

D.420

【答案】A

【解析】2021年12月31日,该企业负债总额=500+60-40+20=540(万元)。

8、下列各项中,企业应通过“其他应付款”科目核算的是(  )。

A.为职工垫付的医药费

B.应付采购材料款

C.应付销售人员的工资

D.出租包装物收取押金

【答案】D

【解析】选项A计入其他应收款;选项B计入应付账款;选项C计入应付职工薪酬。

9、某企业2021年1月1日短期租入管理用办公设备一批,月租金为2000元(不考虑增值税),每季度末一次性支付本季度租金。不考虑其他因素,该企业1月31日计提租入设备租金时相关会计科目处理正确的是(?)。

A.贷记“应付账款”科目2000元

B.贷记“预收账款”科目2000元

C.贷记“预付账款”科目2000元

D.贷记“其他应付款”科目2000元

【答案】D

【解析】计提租入设备租金应通过“其他应付款”科目核算,选项D正确,该企业应编制的会计分录为:借:管理费用2000贷:其他应付款2000选项ABC错误。

10、下列各项中,属于短期薪酬的是(  )。

A.按规定计提的失业保险费

B.应向企业职工发放的防暑降温补贴

C.按规定计提的养老保险费

D.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

【答案】B

【解析】选项AC属于离职后福利,选项D属于辞退福利。


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