2019年07月11日 栏目首页
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近日，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。
根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第 40 号，自2019年9月1日起施行《职称评审管理暂行规定》。起主要内容摘录如下：
1.职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。
2.职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。
3.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。
4.按照职称系列组建的高级职称评审委员会评审专家不少于25人，按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家不少于11人。
5.报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。
6.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。
7.凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求申报人额外提供证明材料。
8.非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
9.自由职业者申报职称评审，可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。
10.职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数2/3以上的即为评审通过。
11.人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下，逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。
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