重庆公务员面试题型类型

1、综合分析题：

主要包括领导人重要言论理解、名言警句分析理解、政治社会网络热点分析、自然界现象分析、管理学效应(定律分析)、漫画/寓言故事/数学等式分析、主观世界分析。

2、人际关系处理题(为人)：

主要包括与上级、与同级、与下级、与群众之间的人际关系处理。

3、计划组织管理题(做事)：

主要包括组织活动/比赛、开展实地调研、组织召开会议、负责接待工作。

4、应急应变题(灵活)：

主要包括日常工作中的突发问题、组织活动中的突发情况、会议过程中的突发状况、调研过程中的突发情况、群众工作中的紧急事件。