2015年11月23日 栏目首页
人力资源师考试合格标准一般在考后的三个月内陆续公布，人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。根据《国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)》第十六条：全国统考人力资源管理师职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。(具体详情以当地官方公告为准)
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