[识记、应用]劳动法的概念

[识记]我国《劳动法》通过和实施的时间

[领会]劳动法上劳动的特征

[领会]劳动法的渊源

[领会]劳动法的功能

[识记、应用]劳动法调整对象

[识记]劳动关系的概念

[领会]劳动关系的特征

[领会]劳动关系的种类

[应用]我国劳动法调整劳动关系的范围

[识记]《劳动合同法》通过和实施的时间

[领会]与劳动关系有密切联系的社会关系

历史上最早出现的劳动法[识记]

[应用]现代意义劳动法起源于19世纪初期的“工厂立法”

[领会]自由资本主义时期劳动立法的主要内容

[领会]自由资本主义时期劳动立法的特点

[领会]垄断资本主义时期劳动立法的主要内容

[领会]垄断资本主义时期劳动立法的特点

当代西方市场经济国家劳动法特点

[领会]社会主义国家的劳动立法概况

[领会]旧中国的劳动立法

[领会]新中国的劳动立法

[领会]国际劳动立法的产生

[领会]国际劳工组织的产生

[识记]国际劳工组织的性质

[识记]国际劳工组织的特点

[识记]国际劳工组织的组织机构

[领会]国际劳工组织与中国的关系

[识记、应用]国际劳工组织的劳动立法的形式

[识记、应用]其他国际劳动立法的形式

[领会、应用]国际劳动立法的内容

[识记]国际核心劳动公约

[识记]我国批准的核心劳动公约

[识记]劳动法基本原则的含义

[识记]劳动法基本原则的条件

[应用]劳动法基本原则的确认依据

[领会]劳动法基本原则的内容

[识记]劳动法律关系的概念

[领会]劳动法律关系与劳动关系的联系

[识记]劳动法律关系与劳动关系的区别

[识记]劳动法律关系的分类

[识记]劳动法律关系的法律特征

[识记]劳动法律关系的主体

[识记]劳动法律关系要素

[领会]劳动者的劳动权利能力的概念

[领会]劳动行为能力的概念

[领会]劳动者劳动权利能力的特点

[领会]劳动行为能力的特点

[识记]劳动者的法律含义

[识记]用人单位的概念

[领会]用人单位劳动权利能力的特点

[领会]用人单位劳动劳动行为能力的特点

[识记]劳动法律关系的内容

[识记]劳动法律关系的客体

[识记]劳动法律关系产生的概念

[识记]劳动法律关系变更的概念

[识记]劳动法律关系消灭的概念

[识记]劳动法律事实的概念

[识记]法律事实的分类

[识记]劳动者的基本权利内容

[识记]就业权

[识记]劳动报酬权

[识记]休息权

[识记]职业安全权

[识记]接受职业技能培训权

[识记]生活保障权

[识记]结社权与集体协商权

[识记]合法权益保护权

[识记]劳动者的基本义务内容

[识记]劳动就业的概念

[识记]劳动就业的特征

[领会]就业促进的目标

[识记]就业促进方针

[识记、领会]就业促进的义务主体

[识记、领会]就业促进的权利主体

[识记]就业促进的权利主体范围的界定

[识记]就业促进的权利主体的条件

[领会]就业促进的权利主体的义务

[识记]政府就业促进的主要措施

[领会]维护公平就业，禁止就业歧视

[识记]劳动合同的概念

[识记]劳动合同的特征

[领会]劳动合同的作用

[领会]我国劳动合同的立法概况

[领会]劳动合同的种类

[识记]有固定期限的劳动合同

[识记]无固定期限的劳动合同

[识记]以完成一项工作为期限的劳动合同

[识记]典型劳动合同

[识记]非典型劳动合同

[识记]劳务合同

[识记]劳动合同与劳务合同的共同点

[识记]劳动合同与劳务合同的区别

[识记]劳动合同订立的概念

[识记]劳动合同订立的原则

[应用]劳动合同立的程序

[识记]要约

[识记]承诺

[领会]劳动合同订立的形式

[识记]劳动合同的内容

[领会]劳动合同内容的必备条款

[领会]劳动合同的可备条款

[领会]服务期条款

[领会]保密条款

[领会]竞业限制条款

[领会]违约金和赔偿金条款

[领会]劳动合同的成立

[领会]劳动合同的有效

[领会]劳动合同成立和劳动合同生效的区别

[识记]无效劳动合同的概念

[应用]无效劳动合同的确认

[应用]无效劳动合同的处理

[识记]劳务派遣

[领会]劳务派遣的特殊规定

[领会]劳务派遣单位的设立

[领会]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同

[领会]用工单位应当履行的义务

[领会]劳务派遣单位与用人单位之间的关系

[领会]被派遣劳动者的权利

[领会]劳务派遣岗位的范围

[领会]用工单位与劳务派遣单位承担连带责任

[识记]非全日制用工

[领会]非全日制用工的特殊规定

[识记]劳动合同履行的概念

[领会]劳动合同履行的原则

[识记]劳动合同变更的概念

[识记]劳动合同解除的概念

[领会]劳动合同的双方解除

[领会]用人单位单方即时解除劳动合同

[领会]用人单位提前通知解除劳动合同

[领会]经济性裁员

[领会]劳动者可以随时通知解除劳动合同

[领会]劳动者应提前通知方可解除劳动合同的情形

[领会]劳动合同解除的法律后果

[领会]劳动合同的终止

[领会]劳动合同终止的条件

[识记]集体协商的概念

[识记]集体合同的概念

[识记]集体合同立法定义

[领会]集体合同的法律特征

[应用]集体合同与劳动合同的关系

[领会]集体合同的分类

[识记]集体合同的产生与发展

[领会]集体合同的订立主体

[识记]我国集体合同订立原则

[应用]我国集体合同订立程序

[领会]集体合同的审查与生效

[领会]即行生效、公布履行

[应用]集体协商争议的协调处理

[领会]集体合同的效力

[识记]时间效力

[识记]对人的效力

[识记]空间的效力

[识记]集体合同的内容

[识记]标准性条款

[识记]程序性条款

[识记]集体合同的履行的概念

[识记]集体合同的变更与解除的概念

[领会]集体合同变更与解除的条件

[识记]集体合同终止的概念

[领会]集体合同终止的原因

[领会]西方国家及国际工会立法概述

[领会]我国工会立法概述

[识记]工会的类型

[识记]工会的性质

[识记]我国工会的性质及地位

[识记]我国工会的组织原则

[识记]我国工会的职能

[应用]我国工会的基本权利和义务

[识记]工作时间的概念

[识记]工作时间的特征

[领会]工作时间法律调整的意义

[领会]工作时间立法的起源与发展

[识记]工作时间立法的主要内容

[领会]标准工作时间

[领会]非标准工作时间

[领会]缩短工作时间

[识记]特定的岗位

[识记]夜班

[领会]哺乳期女工

[领会]未成年工和怀孕女工

[领会]延长工作时间

[领会]不定时工作时间

[领会]综合计算工作时间

[领会]计件工作时间

[识记]休息时间的概念

[领会]休息休假立法的起源与发展

[识记、领会]休息休假的种类

[识记]一个工作月内的休息时间

[识记]连续两个工作日之间的休息时间

[识记]公休日

[识记]法定节假日

[识记]探亲假

[识记]年休假

[识记]婚丧假

[识记]女职工产假

[识记]延长工作时间的概念

[领会]限制延长工作时间的规定

[领会]劳动者范围的限制

[领会]延长工作时间的长度限制

[领会]延长工作时间的条件

[领会]特殊情况下延长工作时间的规定

[领会]延长工作时间的劳动报酬

[识记]工资的概念

[领会]工资的特征

[应用]工资基准与工资集体协商、工资自决的关系

[领会]工资形式

[领会]工资构成

[领会]计时工资

[领会]计件工资

[领会]年薪

[领会]基本工资

[领会]奖金

[领会]津贴

[领会]补贴

[识记]最低工资的概念

[领会]最低工资的特点

[领会]最低工资标准的确定

[领会]确定最低工资标准的原则

[识记]最低工资标准的构成

[领会]确定和凋整最低工资标准的参考因素

[领会]最低工资的确定程序

[应用]最低工资标准的适用范围

[应用]最低工资标准适用的主体范围

[应用]最低工资标准适用的时间范围

[应用]最低工资标准适用的劳动种类范围

[领会]最低工资的计算

[领会]最低工资的支付

[领会]最低工资标准的调整

[识记]工资支付的一般规则

[识记]工资支付形式和对象

[识记]工资支付时间

[识记]工资支付凭据

[识记]用人单位不得无故拖欠劳动者的工资

[识记]用人单位不得克扣劳动者的工资

[识记]特殊情况下的工资支付规则

[识记]加班加点工资

[识记]休假期间的工资

[识记]停工、停产期间的工资

[识记]依法参加社会活动期间的工资

[识记]女职工在孕期内定期检查身体时的工资

[领会]欠薪支付保障

[识记]工资集体协商的概念

[识记]工资集体协商的特点

[领会]工资集体协商代表及其权利义务

[领会]代表的产生

[领会]首席代表的职责

[领会]协商代表的权利义务

[识记]工资集体协商的内容

[识记]协商工资应参考的因素

[领会]工资集体协商程序

[领会]工资集体协商要求的提出

[领会]协商的准备与材料提供

[领会]协商

[领会]职工代表大会审议

[领会]工资集体协议的成立

[领会]工资协议的审查和生效

[识记]劳动安全卫生的概念

[识记]劳动安全卫生的特征

[领会]劳动安全卫生立法的作用

[领会]外国及国际劳工组织立法概况

[领会]我国劳动安全卫生立法概况

[识记]劳动安全卫生法律关系

[应用]劳动安全卫生行政管理部门的职责

[应用]用人单位的义务

[应用]用人单位的权利

[应用]劳动者的权利与义务

[识记]安全生产责任制度

[识记]劳动安全卫生教育制度

[识记]劳动安全卫生标准制度

[识记]劳动安全卫生认证制度

[识记]安全卫生设施“三同时”制度

[识记]劳动安全卫生检查与监察制度

[识记]生产安全事故报告和调查处理制度

[识记]事故等级

[识记]特别重大事故

[识记]重大事故

[识记]较大事故

[识记]一般事故

[识记]事故报告和调查处理的准则

[识记]事故调查处理的主体

[识记]事故报告的内容

[识记]事故报告的程序

[识记]劳动安全基准制度的概念

[识记]劳动安全基准制度的主要内容

[领会]工厂安全技术准则

[领会]建筑安装工程安全技术准则

[领会]矿山安全法律规范

[领会]矿山开采的安全保障要求

[识记]劳动卫生基准制度的概念

[识记]劳动卫生基准制度的主要内容

[领会]防止粉尘危害的法律规定

[领会]防止职业中毒的法律规定

[领会]防止噪声和强光刺激的法律规定

[领会]防暑降温和防冻取暖的法律规定

[领会]工作场所通风照明的法律规定

[领会]个人防护用品和保健的法律规定

[领会]职业病防治及处理的法律规定

[识记]特殊劳动保护制度的概念

[领会]特殊劳动保护制度的意义

[领会]女职工特殊保护制度的主要内容

[领会]禁止女职工从事的劳动范围

[领会]女职工特殊生理期间的保护

[领会]经期保护

[领会]孕期保护

[领会]产期保护

[领会]哺乳期保护

[领会]女职工劳动保护设施的规定

[领会]女职工特殊保护权益的救济

[领会]未成年工特殊保护制度的主要内容

[领会]最低就业年龄

[识记]禁止使用童工

[领会]违法使用童工的法律责任

[领会]未成年工劳动禁忌范围

[识记]社会保险的概念

[识记]社会保险制度的作用

[识记]社会保险法的概念

[识记]社会保险法的调整对象

[领会]社会保险法的性质

[应用]社会保险覆盖的范围

[领会]社会保险法的原则

[识记]社会保险法律关系的概念

[识记]社会保险法律关系的要素

[识记]社会保险法律关系的主体

[识记]社会保险法律关系的客体

[识记]社会保险法律关系的内容

[识记]社会保险法律事实

[识记]社会保险基金

[领会]社会保险基金的运营

[识记]社会保险基金的监管

[识记]社会保险关系转移接续办法

[识记]养老保险的概念

[识记]养老保险的特点

[领会]养老保险立法概况

[领会]我国现行养老保险体系

[识记]基本养老保险的概念

[识记]企业补充养老保险的概念

[识记]个人储蓄性养老保险的概念

[领会]养老保险基金的筹集

[识记]养老保险基金的来源

[识记]养老保险待遇的给付

[识记]养老保险待遇给付的条件

[识记]劳动风险

[识记]工龄条件

[识记]缴费年限

[识记]养老保险待遇项目

[识记]退休金或退职生活费

[识记]疾病保险的慨念

[识记]医疗保险的慨念

[识记]疾病保险的特点

[识记]医疗保险的特点

[领会]疾病保险和医疗保险的立法概况

[领会]医疗保险的改革进程

[领会]我国城镇医疗保险制度改革的内容

[识记]我国城镇医疗保险制度改革的任务和原则

[识记]我国城镇医疗保险制度改革覆盖范围

[识记]我国城镇医疗保险制度改革缴费办法

[识记]建立基本医疗保险统筹基金和个人账户

[领会]妥善解决有关人员的医疗待遇

[领会]我国《社会保险法》中关于基本医疗保险的新规定

[识记]工伤保险的概念

[识记]工伤保险的特点

[领会]工伤保险的立法概况

[领会]工伤保险制度的作用

[识记]我国工伤保险制度的覆盖范围

[识记]工伤的认定

[识记]职业病的认定

[应用]工伤和职业病认定的期间和程序

[领会]工伤保险基金的筹集

[领会]工伤保险基金的支出

[领会]停止享受工伤保险待遇

[领会]工伤保险待遇的项目和标准

[领会]工伤医疗期间保险待遇

[领会]工伤伤残待遇

[领会]工亡保险待遇

[识记]失业保险的概念

[识记]失业保险的特点

[识记]失业保险的立法概况

[领会]失业保险的历史发展

[领会]我国失业保险的发展

[领会]我国现行失业保险的覆盖范围

[领会]失业保险基金的筹集

[领会]失业保险基金的构成

[识记]失业保险基金的支出项目

[应用]失业保险待遇的支付条件和标准

[识记]失业保险金领取条件

[领会]失业登记

[识记]丧失领取失业救济金的条件

[识记]生育保险的概念

[领会]生育保险制度的意义

[领会]生育保险的立法概况

[领会]我国生育保险的立法概况

[领会]生育保险基金的筹集

[识记、应用]生育保险的待遇

[识记]产假

[识记]生育津贴

[识记]医疗服务

[识记]劳动保障监察的概念

[识记]劳动保障监察的基本属性

[识记]劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别

[领会]劳动保障监察的基本原则

[应用]劳动保障监察的意义

[识记]劳动保障监察机构的概念

[领会]劳动保障监察机构的设置

[领会]劳动保障监察执法的主体

[应用]劳动保障监察机构的监察职责

[应用]劳动保障监察机构的监察事项

[领会]劳动保障监察员任职条件

[领会]劳动保障监察员基本职权划分

[领会]劳动保障监察员任命与考核

[识记]劳动保障监察管辖的概念

[识记]劳动保障监察管辖的种类

[识记]劳动保障监察的形式

[应用]劳动保障监察的程序

[领会]受理与立案

[领会]调查与检查

[领会]案件处理

[识记]劳动法律责任的概念

[领会]劳动法律责任的要素