专业技能（三级）考点练习_企业人力资源管理师考试考点题库

第一章人力资源规划
- 0 / 146 道
- 第一节企业组织结构调查与组织结构图的绘制
- 0 / 9 道
- 第二节工作岗位分析
- 0 / 9 道
- 第三节企业劳动定额定员管理
- 0 / 19 道
- 第四节人力资源费用预算的审核与支出的控制
- 0 / 8 道
第二章人员招聘与配置
- 0 / 156 道
- 第一节企业人员招聘活动的实施
- 0 / 12 道
- 第二节企业人员招聘活动的评估
- 0 / 10 道
- 第三节人力资源的有效配置
- 0 / 10 道
第三章培训与开发
- 0 / 151 道
- 第一节基于培训需求分析项目设计
- 0 / 10 道
- 第二节企业员工培训与开发课程的设计
- 0 / 5 道
- 第三节培训方法的选择与组织实施
- 0 / 11 道
- 第四节企业员工培训的有效性评估
- 0 / 6 道
- 第五节企业培训制度的建立与推行
- 0 / 5 道
- 第六节员工职业生涯规划与管理
- 0 / 3 道
第四章绩效管理
- 0 / 116 道
- 第一节绩效考评指标与标准设计
- 0 / 6 道
- 第二节绩效考评系统设计与运行
- 0 / 12 道
- 第三节绩效考评方法及其应用
- 0 / 8 道
第五章薪酬管理
- 0 / 125 道
- 第一节薪酬制度设计的前期准备
- 0 / 11 道
- 第二节岗位评价
- 0 / 6 道
- 第三节市场薪酬调查
- 0 / 7 道
- 第四节员工福利管理
- 0 / 6 道
第六章劳动关系管理
- 0 / 158 道
- 第一节企业劳动关系信息沟通
- 0 / 8 道
- 第二节劳动标准的制定与实施
- 0 / 13 道
- 第三节集体合同管理
- 0 / 4 道
- 第四节劳动争议的协商与调节
- 0 / 4 道
- 第五节职业安全卫生与工伤管理
- 0 / 5 道