初级人力资源专业知识与实务考点练习_初级经济师考试考点题库

第一章个体心理与行为
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- 第一节人格及其理论
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- 第二节智力与能力
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- 第三节情绪
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- 第四节态度与行为
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- 第五节价值观
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第二章团体心理与行为
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- 第一节团体的基本概念
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- 第二节团体内部的沟通
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- 第三节团体决策
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第三章工作态度与行为
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- 第一节工作态度概述
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- 第二节工作满意度
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- 第三节组织承诺
- 0 / 25 道
第四章人力资源及人力资源管理概述
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- 第一节人力资源概述
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- 第二节人力资源管理概述
- 0 / 46 道
第五章工作分析
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- 第一节工作分析概述
- 0 / 68 道
- 第二节工作分析的方法
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- 第三节职位说明书
- 0 / 28 道
- 第四节工作研究
- 0 / 35 道
- 第五节工作设计
- 0 / 20 道
第六章招募与甄选
- 0 / 129 道
- 第一节招募
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- 第二节甄选
- 0 / 37 道
第七章绩效管理
- 0 / 125 道
- 第一节绩效管理概述
- 0 / 65 道
- 第二节绩效考核指标体系设计
- 0 / 39 道
- 第三节绩效考核技术
- 0 / 21 道
第八章薪酬福利管理
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- 第一节薪酬概述
- 0 / 80 道
- 第二节薪酬水平及薪酬结构设计
- 0 / 48 道
- 第三节奖金
- 0 / 32 道
- 第四节员工福利
- 0 / 32 道
第九章培训与开发
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- 第一节培训与开发概述
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- 第二节培训与开发程序
- 0 / 50 道
第十章员工关系管理
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- 第一节员工入职、在职及离职管理
- 0 / 72 道
- 第二节企业规章制度管理
- 0 / 19 道
- 第三节员工情绪管理
- 0 / 37 道
- 第四节职业安全与健康
- 0 / 11 道
- 第五节员工援助计划
- 0 / 26 道
第十一章劳动法律关系
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- 第一节劳动法概述
- 0 / 32 道
- 第二节劳动法律关系概述
- 0 / 26 道
- 第三节劳动法的内容
- 0 / 10 道
第十二章就业与职业培训
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- 第一节就业促进
- 0 / 20 道
- 第二节就业服务与失业管理
- 0 / 30 道
- 第三节就业培训与职业培训
- 0 / 14 道
- 第四节职业资格和职业技能等级制度
- 0 / 6 道
- 第五节涉外、涉港澳台地区就业
- 0 / 7 道
第十三章招用人员
- 0 / 131 道
- 第一节用工形式
- 0 / 13 道
- 第二节招聘与录用
- 0 / 21 道
- 第三节劳动合同订立
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- 第四节参加社会保险
- 0 / 15 道
- 第五节事业单位人事管理
- 0 / 11 道
第十四章劳动标准与劳动保护
- 0 / 122 道
- 第一节工作时间与休息休假
- 0 / 54 道
- 第二节工资制度
- 0 / 43 道
- 第三节职工福利
- 0 / 7 道
- 第四节女职工和未成年工的特殊劳动保护
- 0 / 7 道
- 第五节工作场所劳动保护
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